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天照动态

2015年 度保安队长工作汇报及总结

点击数:4512016-01-07 08:11:21 来源: 鄂尔多斯市天照物业管理有限公司

  天照保安公司

                     2015年个人工作总结

            及2016年工作思路

                     于国臣

  2015年就要过去了,在这一年,我们在后勤部“抓管理、带队伍”的引导下,在全体保安的努力下,圆满实现了后勤部年初提出的“安保无失盗”工作目标,基本保持了保安队伍的稳定,保证了各门岗值班人员的足额配置。

先将2015年的工作做个回顾。

一、工作数据统计:为确保“安保无失盗”,深刻吸取去年连续两次失盗教训,我在2015年加强了对门岗的监督和巡查力度。截止11月20日统计,全年共检查门岗3300余次,现场处理各种纠纷,违规、治安事件280余次,对巡逻岗专项巡查790余次,供煤系统协调秩序2100余次,劝退和处理不合格保安65人次,处罚岗上违纪人员135人次,指导和参与保安培训280余次。

二、全力治理供煤系统车辆秩序:按照我们内部的分工,我的主要精力是整治和协调供煤系统煤车的正常运转。在西门和供煤两个门岗岗位,首先把责任心强,心里素质好的保安安排到这样的重要岗位,其次是经常与煤矿驻站代表进行沟通,及时了解煤车司机的动态,再次就是及时调整出现的分歧,避免事态的扩大化,最后就是加强对两个门岗的夜间检查力度,保证发放牌号的公正、有序。

三、全力加强巡逻岗的监管:巡逻岗是保安公司的精英力量,也是确保甲方财物安全的主要岗位。在巡逻人员的配置方面,基本上每班巡逻岗由一名班长负责,在夜间必须有至少两次的岗上签字;在厂区主要路线,采取巡逻人员分段步行巡逻的策略,保证在重点区域的出现频率。此外,加强了对缺口处及临时施工处的巡查监管,加强了对维保人员翻越围栏、无证进入的治理力度,加强了各级领导视察、调研期间的巡逻力量。全年没有发生一起丢失和人身伤害事件。

四、全力规范保安招聘和考勤工作;面对保安人员流动性大、保安素质略低的现状,及时招聘和补充资源的不足,是保证各门岗正常执勤的先决条件。我们通过网上信息、物业公司推荐、熟人介绍等多种渠道进行把关录用,在实际工作中,经过观察和考验,启用敬业的保安担任班长,保证了保安队伍的配套和完善。此外,就是严格考勤制度,每月根据值班和加班情况汇总,核算报酬,确保每一位保安得到“劳有所得”的权益。

五、全力搞好保安伙食和生活保障工作:在今年降低10%服务费用的情况下,我们及时与蔬菜供货商取得沟通,掌握最新的蔬菜价格信息,确保伙食标准和菜品丰富,保证让员工能够吃饱,吃好。在力所能及的前提下,尽量调整花样,满足员工的胃口;生活保障方面,根据季节的变化,及时发放卫生和清洁用具、衣服、取暖设备,保证了正常的生活需求。

六、存在问题:1、门岗出现睡岗、空岗的现象时有发生,还需加强对门岗的巡查力度和频次;2、保安形象仍不规范,需要加强对保安培训的力度;3、巡逻岗责任意识薄弱,需要进一步强化管理;4、供煤系统仍有混乱现象发生,还需及时与驻站代表取得沟通。

               2016年工作思路

一、 努力协助经理完成2016年全年工作目标。

    二、继续加强对供煤系统的监管,加强对该门岗值班保安的督促和考核。

三、继续加大对各门岗的检查力度,完善和规范交接班记录的填写。

四、继续加强对巡逻岗建设的管理,加大对巡逻人员的巡查。

五、加强对新入职保安的培训和录用。

六、继续做好保安生活保障,关系保安生活,及时发放生活用品。

七、继续搞好保安伙食,加强对食材卫生的监管。

                                     2015年11月25

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